SSIディスカバリーワークショップ【ビジネススキル特別編】
人を動かす質問力（第五回目）を本日開催いたしました。
前回のアドバンス編として、デイビッドメリル博士のソーシャルスタイル理論をもとに、人間関係構築、組織マネジメントのポイントを、様々な事例に基づき参加者とシェアしました。
・コミュニケーションのクセから見る４×４タイプのカテゴライズ
・モティベーションの基準
・意思決定のプロセス
・チームでの役割
・他のタイプへの敬意
・他のタイプへの不満・要望
・タイプを無視した人間関係作りの難しさ
・生産性が最も高くなるチームの人員配置例
次回もコミュニケーションと人間関係構築のポイントを更に深堀して学ぶ機会を提供いたします。
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